Manager d'équipe
Le Manager d’équipe gère et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs. Ce véritable animateur d’équipe veille à la qualité des livrables et à la productivité de ses coéquipiers, et est par ailleurs le garant du respect de la réglementation, des coûts et des plannings au sein de son groupe.
Missions
Le Manager d’équipe organise la production des collaborateurs dont il a la responsabilité tout en veillant à la cohésion des équipes. La motivation de son équipe est sa raison d’être ! Et qui dit motivation dit développement de la performance, et donc atteinte des objectifs en termes de rentabilité. Il est ainsi tenu de faire évoluer son équipe et de mettre l’accent sur les relations internes et externes.
Il peut exercer son activité dans une TPE/TPI, une PME/PMI ou un grand groupe. Dans ce contexte, il peut intervenir pour le compte de plusieurs typologies de structures : transport, entreprise industrielle, commerce, etc. Ses activités varieront alors en fonction du secteur dans lequel il exerce.
En revanche, le Manager d'équipe aura toujours pour tâche de contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. Il appliquera ensuite cette stratégie auprès de son équipe, notamment en assurant l’encadrement et le bon fonctionnement de son groupe afin de garantir une bonne réalisation des livrables attendus.
Compétences
- Management d'équipe
- Maîtrise des techniques commerciales
- Compétences en communication
- Gestion budgétaire
- Gestion des relations avec les clients, fournisseurs, partenaires, points de vente, etc.
- Gestion administrative et maîtrise des outils bureautiques et technologiques
Aptitudes professionnelles :
- Sens du relationnel
- Créativité
- Capacité à prendre des décisions
- Sens de l'organisation
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit
- Pédagogie
- Écoute
- Diplomatie pour gérer les litiges
- Disponibilité et mobilité.
- Goût du challenge, dynamisme
Environnement
Environnement hiérarchique :
- Directeur commercial
- Directeur régional
- Directeur des ventes
- Directeur marketing
- Fournisseurs
- Partenaires
- Points de vente
- Collectivités
- etc.
CANDIDATURE EN LIGNE
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Synonyme(s)
Responsable d'équipe
Rémunération
Pour ce poste, l'expérience est un critère important à l'embauche. Le salaire moyen annuel brut d'un Manager d'équipe est d'environ 35 K€.
Les formations envisagées pour exercer le métier de Manager d'équipe
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Mastère Management et Stratégies Entrepreneuriales
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Management et Gestion
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DURÉE
24 mois
NIVEAU
Niveau 7 (équivalent bac +5)
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Mastère Management Stratégique et Opérationnel des Organisations
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thématique
Management et Gestion
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
24 mois
NIVEAU
Niveau 7 (équivalent bac +5)
école partenaire
Mastère Retail et Management de la Distribution
Vous avez l’âme d’un leader, êtes attiré.e par l’univers du retail et souhaitez accéder à des postes à fortes responsabilités managériales ? Formez-vous aux nouvelles pratiques de la grande distribution et lancez votre carrière avec un Titre Certifié inscrit au RNCP et reconnu par l’État de niveau équivalent Bac+5.
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thématique
Management et Gestion
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
24 mois
NIVEAU
Niveau 7 (équivalent bac +5)
école partenaire
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thématique
Management et Gestion
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
12 mois
NIVEAU
Niveau 6 (équivalent bac +3)
école partenaire
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thématique
Management et Gestion
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
12 mois
NIVEAU
Niveau 6 (équivalent bac +3)
Bachelor Retail et Distribution
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thématique
Management et Gestion
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
12 mois
NIVEAU
Niveau 6 (équivalent bac +3)
Titre Certifié Manager d'unité marchande
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thématique
Management et Gestion
FORMAT
Alternance / Digital Learning
DURÉE
De 12 à 24 mois
NIVEAU
Niveau 5 (équivalent bac +2)
Titre Certifié Responsable Petite ou Moyenne Structure
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Management et Gestion
FORMAT
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DURÉE
24 mois
NIVEAU
Niveau 5 (équivalent bac +2)
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Alternance Assistante de direction – Organisme de formation - Lyon (F/H)
Alternance Chargé logistique et suppy chain - Décines-Charpieu (F/H)
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