La fonction RH s’est profondément transformée ces dernières années avec la généralisation de l’utilisation du web. Pour répondre à ces nouveaux enjeux et au besoin de compétitivité, les entreprises doivent désormais faire davantage que recruter. Le Talent Acquisition Manager, c’est le RH du futur. Sa vision du métier n’est plus la même et permet à l’entreprise une forte croissance basée sur la pérennisation des postes. Il est chargé de cartographier les enjeux de la « marque employeur », avec les besoins de l'entreprise, et de définir la stratégie de recrutement externe.

Missions

Le Talent Acquisition Manager est chargé de définir et faire appliquer la politique de recrutement de l’entreprise. Il est également en charge d'assurer la mise en œuvre des process de recrutement. Une autre facette de son travail parfois méconnue à tort est d'accompagner les salariés tout au long de leur parcours en s'assurant qu'ils puissent s'épanouir pleinement dans leurs missions et avoir des perspectives d'évolution.

Compétences

Bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise
Bonne connaissance des métiers de l’entreprise
Maîtrise des outils de bureautique et RH
Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
Bonnes connaissances en législation sociale et jurisprudence
La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée
Esprit de synthèse et d’analyse

Aptitudes professionnelles :

Bonne communication
Bonne capacité d’organisation
Aisance relationnelle et ouverture d’esprit
Leadership et management
Empathie
Rigueur
Avoir une appétence pour les nouvelles technologies

Environnement

Rattachement hiérarchique :

Directeur RH
Responsable RH

Interlocuteurs de travail :

Supérieurs hiérarchiques
Candidats
Managers
Service Administratif

CANDIDATURE EN LIGNE

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Synonyme(s)

Responsable de l'acquisition de talents, Chargé.e de recrutement

Rémunération

Junior : 33 à 50 k€/an
Confirmé : 51 à 65 k€/an

Les formations envisagées pour exercer le métier de Talent Acquisition Manager

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Ressources Humaines

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NIVEAU

Niveau 5 (équivalent bac +2)

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