Sourceur
Ressources humaines

Sourceur

formes

Le métier de Sourceur existe depuis déjà quelques années et est apparu avec l’essor du digital. Depuis 2018 le métier s’est transformé pour s’apparenter davantage à un « chasseur de tête digital ». Dans un monde où trouver un bon candidat devient de plus en plus difficile malgré (ou en raison de) la multiplication des plateformes web, les entreprises n’hésitent plus à recruter des Sourceurs pour trouver la perle rare.


Missions

Le Sourceur est un véritable chasseur de tête 3.0. Il intervient en amont dans la phase de recrutement et travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions RH. Il élabore son plan de chasse afin de trouver les candidats passifs et réalise les recherches. Pour atteindre ses objectifs, il va avoir recours à des techniques de sourcing de plus en plus avancées. Ces dernières sont souvent incluses dans des logiciels de recrutement, qui requièrent, bien souvent, de bonnes compétences en informatique ! Dès lors, on pourrait le qualifier de Tech des RH. Il doit aussi être capable d’innover dans ses techniques de recherche, via les réseaux sociaux notamment.


Compétences

  • Disposer de bonnes connaissance en économie
  • Maîtriser les méthodes de gestion des Ressources Humaines
  • Savoir élaborer un plan de recrutement Maîtriser les techniques d’entretien innovantes
  • Savoir appréhender les tensions liées aux enjeux des recruteurs
  • Savoir parler Anglais
Aptitudes professionnelles :
  • Agilité
  • Esprit d’initiative
  • Ecoute
  • Communication
  • Force de persuasion
  • Réactivité


Environnement

Rattachement hiérarchique : 

  • Directeur RH
  • Responsable RH
Interlocuteurs de travail : 
  • Supérieurs hiérarchiques 
  • Candidats
  • Managers
  • Service Administratif

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Synonyme(s)

  • Chasseur.se de tête
  • Chargé.e de sourcing

Rémunération

Junior : 31 à 43 k€/an
Confirmé : 44 à 65 k€/an
Senior : 66 à 97 k€/an


Les formations envisagées pour exercer le métier de Sourceur

Assistant(e) RH

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thématique

Ressources humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

24 mois

NIVEAU

Niveau 5 BAC +2

Responsable Ressources Humaines

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Responsable Ressources Humaines

thématique

Ressources humaines

FORMAT

Alternance / Digital Learning

DURÉE

12 mois

NIVEAU

Niveau 6 BAC +3

email
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